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在热熔胶的世界里

 

 

在热熔胶的世界里

 

你若要喜爱你自己的价值,你就得给世界创造价值。

                          ——歌德(德)

 

廖叔叔:

我是广东省湖南临湘商会2O17年在临湘市教育基金会开展的育才行动中,接受您资助的贫困学生。现在大一已经结束,我的学业成绩都是优良。虽然我们素未谋面,但并不影响我感恩您的心,非常谢谢您这一年来对我的帮助!……

这是南华大学临床医学专业大二学生LG今年暑假发给廖永平的微聊感谢信。

廖永平何许人也?

他就是被誉之为热熔胶棒之王的广州市伟旺热熔胶科技有限公司总经理、广东省湖南临湘商会常委、常务副会长、广州分会会长。LG就是在这次回乡育才行动中被廖永平一对一帮扶的对象。

 

一、香饽饽里的奋斗故事

 

1977年廖永平出生于临湘市白羊田镇八百村,应该说他的青年时代要比同龄人过得舒适。廖永平很早就进入了供销系统,在临湘市再生土产资源公司上班,先后担任羊楼司、赵李桥等多家分公司的业务员兼出纳,每月薪水和奖金相当丰厚,羡慕了许多同龄人。

廖家有兄弟三人,廖成平、廖永平、廖伟平。虽然是堂兄弟,但比亲兄弟还亲,人称廖家“大哥、二哥、三哥”。大哥廖成平自幼就在大都市广州长大,父亲在一家国企工作,学校毕业时正逢改革开放,廖成平没有随波逐流去继承父亲的事业,而是成为了一名台资企业热熔胶公司的业务员。经过几年的摸爬滚打,聪明好学的廖成平便成了一名地地道道的热熔胶专家,离开了原来的公司,自己创办起了热熔胶企业——成盛热熔胶粉厂。由于前期的沉淀积累,厂子办起来后非常红火,一个人打理忙不过来,这时国家政策允许公职人员下海经商,他就说服廖永平辞去公职来广州和他一起发展。

廖永平从参加工作起就一直在临湘,没出过远门,更未见识过堂兄的事业,他既有对广州的向往,又有对未来的担心,几经考虑后,还是毅然向单位递交了辞职报告。

领导接到廖永平的辞呈后好心地提醒他:“我们单位的效益比较好,别人都很向往,你却要辞职,仔细想过没有?”

廖永平说:“谢谢您的提醒,我想好了。”

就这样,廖永平辞掉了铁饭碗,凭着“敢想敢干”的勇气下海了。

到了广州后,廖永平这才知道大哥说的“香饽饽”热熔胶是怎么一回事。它就是一种固体粘合剂,虽然应用很广泛,但在当时还是一个新生事物,大多数人都不知道。面临的状况是丰满的理想,骨感的现实。

这时候,交通、信息都还十分闭塞,厂小,人少,企业没有名气,生产出来的产品无销路,上面无人管,下面无人扶,每天都得自己出去跑渠道。廖永平回想到在家里的那种舒适,货物进出不用操心,上下线都是固定的,每天待在供销社,没货了一个电话,别人便把货物全送过来了,而这些货物都是独家的生活必须品,丝毫没有销售压力,薪金待遇与现在相比也完全是一个天一个地。工作压力增大了,辛苦程度增加了,有时也有一点小埋怨,大哥便开导他:“世界上的任何事情都是在艰苦奋斗中出来的,天上不掉馅饼,那有现存的香饽饽?”

弯弓没有回头箭,廖永平不得不钻研起热熔胶来,他要从热熔胶里找到自己的人生价值。

从此,廖永平便融入到了热熔胶的世界里。

 

企业的发展是在产品不断地改革、不断地创新与不断地升级中前进和壮大的。此时的热熔胶都是粉粒为主,传统粘胶模式已无法满足市场需要,必须要创造出更方便、更快捷的新产品。弟弟廖伟平像大哥一样自幼爱钻研爱学习,在跟着两位哥哥创业的过程中掌握了热熔胶知识,很快地也成了业内行家,开始了对热熔胶产品的改进。

热熔胶的研究属于高温作业,本来广州就没有冬天,气温较高,廖伟平便身穿短裤和背心,脚靸一双拖鞋,手上和脚上经常被滚烫的液胶烫出一个个水泡。他就是在这样的环境下,研究—试验—失败,再研究—再试验—再失败,再研究……,循环往复,不断摸索,历经着成功与失败的较量,一干就是五年,终于革新了热熔胶技术,有了属于自己专利权的热熔胶条。黄色的、白色的、彩色的,晶莹透亮,既美观又实用,打破了同时期国外大公司的技术垄断和产品壁垒。

热熔胶条研究出来了,必须要有应用市场。当时的中国市场到处都是胶粉胶粒,对于热熔胶条都不认识,一时难以接受这个新产品,要打开它的市场,必须上门推销,进行一对一的产品宣传。

产品推广的重担就落在了善于交际的廖永平身上。

然而,推广热熔胶条又谈何容易!

廖永平先从工厂附近开始,骑着一辆载重单车拉着胶条四处寻找买家。单车载重量有限,廖永平每次都巴不得能多带一些,结果人和单车一起跌倒了,爬起来,又跌倒了,又爬起来……

于是在广州的工厂里就会经常见到一位推着单车的年轻人,身着一件短袖衬衫,古铜色的脸上满是汗水。他停下单车,手握胶条,走到老板的办公桌前:

“老板,我这个胶条对于你们工厂来说很适用哩。”

老板没有接触过这个东西,看到细腻圆润又晶莹透亮的热熔胶棒,有点爱不释手,问道:“这根胶棒棒,怎么用呀?”

廖永平告诉他:“最简单的使用方法,用打火机把热熔胶一端烧化,涂在有粘的地方,等胶变成固体就行了。”

“这样不科学,很容易烫伤手,细小的地方就不能把胶熔进去,工作效率也低。”听说话,对方很是内行。

“也有不用打火机的方法,”廖永平耐心地介绍,“我这里还有专门配套使用的胶枪呢。”说着拿出热熔胶枪示范给老板看,把胶棒装进去,插上电源,加热后,一会儿胶棒便熔化了,扣动扳机枪口就有胶流出,想要喷点到哪里都可以,包括细小的缝隙,非常方便。演示完毕,廖永平又说:“粘接纸品纸箱,工艺品,手工制作等,既方便又好用,比一般的脱水胶粘接得牢固。”

老板觉得很新奇:“这个是方便,胶棒是不贵,这个枪很贵吧,那不划算呀。”

“那倒不一定,”廖永平说,“你的量少,我就免费送给你用,用完后还我就是。如果量多,你觉得需要就要配备胶枪,如果是大批量的就要使用热熔胶机。”接着廖永平又帮他们算起了精细账。

工厂附近都跑遍了,继而推向广州周边。路途较远就只能身背肩驮的带上热熔胶样品挤公交、坐火车,打的士去跑渠道推介产品。廖永平一次又一次的上门推销,一遍又一遍地给客户讲解胶棒的应用领域、优点和使用方法。日晒雨淋,吃闭门羹、遭白眼,被人抢劫等似乎成了廖永平的家常便饭。

艰难的岁月慢慢磨平了他的棱角,人间的酸甜苦辣慢慢调和了他的性格。

在热熔胶的世界里,廖永平日益成熟起来。

 

二、把市场拓展到北方去

 

十年磨一剑。廖永平兄弟的热熔胶产品逐步得到了市场的认可,供应范围不断扩大,从鞋、帽、衬布的制作逐步应用到塑料、金属、木材、纸类、玩具、电子、家具、工艺品、鞋材、涂布、陶瓷、灯罩、珍珠棉、食品包装、音箱等制造上面来。应用材料不同,其所需的熔融粘度也就各不相同,热熔胶的技术含量就在这里!

2008年,经过多方考察后,他们凭着自己的雄厚技术实力决定扩大生产规模,改变既定经营方式。将公司从广州东部的天河区搬迁至广州南部番禺钟村,把热熔胶厂更名为广州市伟旺热熔胶科技有限公司,由廖永平任法人。以哥哥廖成平为首组成了一支管理团队,以弟弟廖伟平为首组成了一支科研团队,以廖永平为首组成了一支推销团队。

公司经营战略确定后,负责销售这块的廖永平便开疆拓土,以浙江的义乌为突破口,把目光瞄向了江浙、山东、江北等需求旺盛的地方。现在广州伟旺热熔胶已遍及全国31个省及直辖市,畅销海内外50多个国家和地区。20185月在宁波举行的全国热熔胶系列产品展销会上,相关数据显示,伟旺热熔胶已占到全国市场的10%

 

廖永平的公司越做越大,在广州的临湘籍企业中崭露头角。特别是他加入商会后,他的办公室几乎成了会员交流的联络站。会员聚会促进了对公司业务的宣传,这对于他打开视野,提高生产效率有着一种显而易见的帮助。

今年初,广州片区与佛山片区会员交流,廖永平结识了科时敏包装设备有限公司,通过这个公司改进了他们生产车间的识胶系统,上了自动识胶生产线,在生产技术上是一种新的飞跃。

今年5月,广州片区会员在热熔胶聚会交流,廖永平带领与会人员参观生产车间。一根根热熔胶棒条从机器里吐出来,不一会儿便堆满了接胶盒,一名女工在那里一把一把地清拣。廖永平介绍说:“目前存在着一个困惑,就是人工拣棒,出错率高。我们的团队正在设计自动拣棒系统,还有一些技术指数未过关,正在寻求技术援助。”

“我们是搞生产设备设计制造的,可以帮你们试试。”参观者中突然有人接话说道。这位说话者不是别人,正是新近入会的会员,叫刘其刚,广州花都区的旭浩机械设备有限公司总经理。该公司专门从事日化、食品、医药等行业生产设备的设计、制造。

刘其刚的技术援助,为廖永平解决了一个大难题。

生产设备科学合理,产品质量就高,就越受人欢迎与关注。伟旺热熔胶所有产品在历次的检测中均达到欧盟ROHSREACH环保标准。

笔者问到,既然热熔胶市场这么看好,是不是也有人在做,当别人成长起来,是不是威胁到你这个厂家的生存?

廖永平笑笑,正象商会是大家的一样,我不是通过商会这个平台,就不会有自动识胶生产线,就不会知道自动拣棒系统,生产设备一时得不到改进,降本增效一时无法实施,这使我认识到了商会的平台作用。热熔胶也不是我廖某一个人的,大家都做才有竞争力,才能生产出更好的产品。我们成功了还得让更多的人跟上来,在广州和义乌就分别培养了2家热熔胶棒厂,一个是广州市友新热熔胶厂,一个是义乌市蓝新热熔胶厂。

“实际上培养了别人就是培养了自己的竞争对手,迫使我们更加谨慎经营。不过,我们公司在广州还是主流,80%的市场都是伟旺模式,我们也正在申请热熔胶的标准值。”廖永平脸上露出神秘的笑容,信心满满地说道,“现在家乡正在大力招商,趁着政策优势我准备在家乡也办一个热熔胶公司,把热熔胶市场拓展到北方去。”

 

三、民主管理赢得人心

 

都说成功的男人背后有一个默默付出的女人。在廖永平的身后,妻子祖玉华就是他坚强的后盾。

廖永平对中国家族企业进行过研究,他发现,很多家族企业延续不过三代。但是他的这个公司是在他大哥廖成平的带领下办起来的,同样有着家族企业的烙印。他想努力改变这种命运,打破管理格局,吸纳社会上的人才来公司共谋发展,于是对家人约法三章,禁止插手公司事务。此举受到了妻子祖玉华的全力支持。

祖玉花本来也是一个商业者,认识廖永平之前就在做服装生意,结婚后又做过餐饮和美容。随着热熔胶事业的越做越大,为了让廖永平全身心投入工作,她放弃了自己的事业,一个人肩负起了照顾三个子女、侍奉老人、操持家务的重任,经营着这个幸福的家庭。

今年初,廖永平聘任了年轻的吴小辉协助他管理销售。笔者和吴小辉聊到廖永平对企业的管理,他说:“在企业,总经理是最忙的,我看到好多企业老板都是将自己的老婆做助理,或者管理财务,但廖总不,老婆不涉足公司任何业务往来,一心一意在家带孩子。他说家人参与公司事务就会导致自己在工作上的不民主,影响员工的积极性,从而损坏公司形象。所以他追求的是管理民主,官兵一致,用民主管理来赢得人心。”

 

吴小辉是湖北黄冈人,之前在中海油工作,20183月到热熔胶公司。吴小辉加入后,廖永平将销售团队分为外贸和内销两支队伍,建立电子销售平台,构建起了中文网、英文网、淘宝网、阿里巴巴网等热熔胶销售官方网站,还建立了自己的微信公众号。

吴小辉向笔者讲起了他在热熔胶工作的感受。他最敬佩廖永平的就是他敢于拿公司的利益给新人试错的勇气,敢于让新人尝试销售,而且言传身教。每一次来了客户都是让他先与客户交谈,客户走了之后,廖永平再点评他哪些话说得好,哪些话说得欠妥当,哪些话不宜说。这种锻炼叫做信任。

有一次,廖永平不在家,公司突然来了一个客户,反映产品质量问题。吴小辉刚来公司不久,对产品还不太熟悉,一来二去,两人发生了争执,客户气乎乎地走了,并且一边走一边打电话给廖永平,要取消订单。

廖永平回来了解情况后,把吴小辉喊到办公室,对他说:“与客户接触要先让客户认可你这个人,而不是产品。客户认可了你,自然会认可你的产品。做产品就是做人,这才是价值的体现。”

廖永平说话不是声严色厉,而是娓娓道来,让吴小辉心服口服,从中领悟到企业销售的奥妙。吴小辉说:“廖总,我知道怎么做了。”

吴小辉随即主动向客户认错,对于发生的质量问题全部无条件退换。或许是不打不相识,这个客户后来成了吴小辉的好朋友。

这件事情发生后,视质量如生命的廖永平立即对生产线进行全面整改,在生产车间挂上了“每小时必须验筛一次,如有次品全体罚款”的提示语。

吴小辉说:“罚款不是目的,而是为了提高产品质量,给生产工人的一个警醒,以保持公司良好信誉。”

 

王旭民比吴小辉小一岁,他与廖永平都是临湘老乡。初来厂里上班时,热熔胶才刚刚起步,可以说见证了公司的创立、发展和兴盛。年轻气盛的他刚来时看到厂小,生意不景气就想改行,在外面闯荡了一年后还是想回热熔胶厂。廖永平不但没有责怪他见异思迁,反而将他作为骨干重点培养,多次送他到外面培训,学习管理知识。现在王旭民已进入热熔胶公司的管理层。说起廖永平的民主管理他向笔者讲起了一件亲身经历的事情。

201612月的一天清晨,车间里突然发生高温油泄漏事故,顿时火势漫延,他和正在车间的员工奋力扑救。由于扑救及时,没有造成多大的损失。事后,廖永平宴请参与灭火的员工,奖金犒劳,并且召开公司员工表彰大会。廖永平在会上严肃地说:“这次事故虽未造成大损失,但对我们是敲响了警钟啊!我奖励你们就是对我自己的处罚!”

王旭民说:“人在一起叫聚会,心在一起叫团队。我们都在这里工作,公司就是我们的家。廖总这样做,表面是对我们表彰,实质是在批评我们安全工作上的疏忽呀。”

 

四、用文化提升企业竞争力

 

打江山容易,守江山难。加强企业管理,提升自身形象,要用信誉留客户,用管理出效益,用质量出品牌,用文化提升企业竞争力。

谈到企业文化,廖永平说,企业的发展基石是文化,有了质量和信誉,还得让人知道我们的品牌。

于是,伟旺热熔胶每年都要参加各种形式的国内外产品展销会,专门聘请了一家文化管理团队。除了文化外包装,内涵建设也颇费心思。以文化为载体,将安全渗透于生产、销售、经营各个领域之中,让人感受到一种奋发向上的力量。廖永平有一句名言,只有在文化熏陶下的员工才能生产出具有文化品位的产品。

在伟旺热熔胶公司笔者分明领略到了这种浓浓的文化氛围。

公司正门前台背景墙上张贴着“越努力越幸福”的语句和员工们幸福甜蜜的瞬间。门边摆着一个报架,里面挂着《羊城晚报》《南方都市报》《广州日报》等近十份报纸。笔者还没有在哪家企业看到过这么多报纸,对此有些好奇,便问道:“现在的网络信息十分丰富,你们还经常看报吗?”

廖永平笑笑:“党报党刊的信息最可靠,了解国家时事,掌握政策动态,这对我们的企业发展大有好处。”

销售部的墙上贴着“人在一起叫聚会,心在一起叫团队。——永不言退,我们是最好的团队”“撸起袖子加油干。——不忘初心,继续前进”“今天你努力了没有。——别看人家,说的就是你”“用业绩捍卫尊严”等话语,图文并茂,生动形象,就像是有人在和你对话,时时刻刻鼓舞着伟旺企业的员工们。

廖永平的办公室与销售部相通,非常敞亮,一进门就让人觉得这里的布置颇有品味。笔者玩笑道:“这个办公室的主人一定是个天降大任的老板哩。”

廖永平笑笑,指了指墙上的“广州分会”牌匾:“你看现在又多加了一块牌子,分会有事都在这里办公呢。”

进门的右侧墙上挂着一幅国画“富贵吉祥”,一丛富丽的牡丹从一块岩石上伸展出来,孔雀张开它美丽的羽毛,仿佛他们在相互欣赏,富贵之气洋溢画中,渲染于画里画外。宽大的办公桌左旁摆放着一株茂盛的发财树,青枝绿叶,长势喜人。窗户边鱼缸里各色鱼儿自由自在游玩,整个房间里颜色搭配协调,动静相宜,给人以一种高雅之感。对面书柜里摆满了各种书籍,书柜上挂着一幅竹枝图,仿佛散发着淡雅的清香,绽放高洁与气节。竹枝图下面是一张茶案,方正大气,默然坚守,见证着廖永平与客户们谈成订单、建立友谊的过程。特别是其办公桌背后挂着一幅用玻璃装饰的名家书法“诚信赢天下”几个大字,在大字的下方书有一行小字:“天道酬勤,地道酬善,人道酬诚,商道酬信。”这,就是廖永平打理伟旺热熔胶的管理理念么?

伟旺公司各个部门文化气氛都非常浓厚,上至管理部门,下至生产车间,把平时对员工们的管理渗透其中,让他们时时牢记该做什么,要怎样做,不应怎样做。说着就把我们带入准备室,戴上安全帽,领着我们参观生产车间。

笔者在他们的生产车间和仓库里也同样感受到了伟旺的企业文化。墙上贴满了各种业务指导、标识和安全警示语。每条警示语朗朗上口,通俗易懂,画面精致美观。仓库的墙上贴着仓库管理知识,“货物标识要清晰,分门别类好管理”,“遵循先进先出原则,避免造成物料呆滞”;生产车间里,除有安全生产和企业宣传栏外,还张挂有工作态度和机械设备管理方法,“以百分之百的细致,创百分之百的优良”、“仪器设备勤保养,生产自然更顺畅”等。

廖永平说,我们的管理就是让墙壁说话,用制度管人。



五、从老板到企业家的蜕变

 

2016年的最后一天,深圳和东莞的临湘籍乡友在一起聚会,大家一致决定根据国家政策将同乡会升级为广东省级临湘商会。次年5月,正是商会筹建的关键时期,当时还是筹备组长的东莞市力派精密制造有限公司董事长陈小平听说廖永平热熔胶企业做得不错,在广州威望高,号召力强,便有意将他发展进入商会班子,协助商会发展广州会员。

陈小平第一次去广州拜访廖永平的时候,他们之间并不相识。由于廖永平对商会不了解,有些排斥,他对陈小平说:“你做你的,我做我的,要搞到一块干什么?”并且向陈小平提出了一连串的问题:“加入商会干什么,商会又是什么,为什么要我加入商会,加入了商会能帮助我什么?”

陈小平回答廖永平:“加入商会只有奉献,只有付出,你想从中得到什么,我确实无法承诺你,但可以肯定地告诉你,加入了商会,你的身份就会改变,你再不只是一名企业老板,而是一名具有社会责任感的实干企业家了。”

这次会晤,似乎没有什么结果,但相互之间的坦诚还是使他们无形之中拉近了距离。

后来,陈小平一次又一次电话约见。因为廖永平还没有真正弄懂商会,所以他总是刻意回避。在他的眼里,自己做自己的事,无需乎与什么组织绞在一起,他不想掺和进去。陈小平并不气馁,拿出了当年刘备三顾茅庐的精神,一定要请他出山。有一天,陈小平跑完深圳、东莞、佛山、回到了珠海,已是晚上12点多钟了,突然有人告知他廖永平回到了家里,但第二天一早又要坐飞机出差,得要一段时间才能回来。陈小平立机吩咐司机,马上出发连夜赶到广州。当他们赶到广州番禺的时候,天还没有亮,陈小平就躺在车里休息,牢牢地守在廖永平的家门口。

廖永平由此看到陈小平的诚意,被他的这种执着精神所感动,也慢慢地认识并了解了商会。他对陈小平说:“最近我一直在思考你说的‘加入商会只有奉献’那句话,我觉得很有道理,加入商会不图别的,就是一个‘感恩’二字,我之所以能够有今天,离不开社会的关怀,做人就要感恩社会,回报家乡。”

陈小平欣喜地看到了廖永平思想的转变,说:“我们办会的目的,是要把在广东的临湘人团结起来,大企业带小企业,相互抱团取暖,共同发展。”

廖永平加入商会后,把在广州发展得比较好的企业广州力丰五金厂总经理杜朝辉、广州市峻诚服装有限公司总经理廖湘林、广东省亚朵贸易有限公司总经理陈华等请到一起研究,采取一连十,十连百的形式先建起在广州的临湘人微信群,再来发展骨干会员,拜访临湘籍企业,让在广州的临湘人看到商会的行动,从而认识商会,加入商会。

 

在广州有了牵头人,商会的一些工作、与两地政府的联系就有人负责了。特别是最近两年家乡招商引资力度大,广东成了家乡招商引资的重点地区,经常有相关单位来广州招商,接待重任自然就落到了以廖永平为首的较大企业者身上。

20177月,广东省湖南临湘商会正式成立,廖永平当选为广东省湖南临湘商会常务副会长,并被推举为商会常务管理委员会委员。商会成立后随即开展了一连串的爱心公益慈善活动。回乡育才,爱心敬老、大病赞助等等,每次廖永平都是积极带头参加。前面提到的LG就是他连续四年的一对一资助对象。廖永平过去也帮助家乡村组修公路出过钱,但都是私人感情行为,现在商会的爱心活动是在践行着企业家的社会责任,家乡领导每年都要邀请他们座谈。今年,他想打开北方热熔胶市场,响应家乡“引老乡、回故乡、建家乡”的号召,欲为家乡的建设作一点贡献,几次回乡考察,相关单位都是热情接待。或许这就是他的社会责任带来的意外收获。付出不求回报,赠人玫瑰手留余香。

20185月,广东省湖南临湘商会在各片区成立分会,廖永平被大家一致推举为广州分会会长。也就是这一年,他同时加入了中国胶黏剂和胶带协会。现在,广州市伟旺热熔胶科技有限公司可以说是名利双收,成为国内最大的热熔胶生产厂家之一,在热熔胶棒生产行业中雄踞领先地位,也是当地政府重点扶植的规模企业。从2012年开始,先后参加国内外展会一百余场次。公司已通过国家ISO质量管理体系认证,申请了多项实用新型专利和发明专利,连续4年被广州市评为“A级”纳税信用企业。

 

谈到分会的发展,廖永平表情凝重。一年多来,为了支持家乡来穗招商引资工作,广州的一些企业家陈晓曙、廖湘林、杜朝辉、陈华、方日荣、方伟军、方亚虎等均主动分担招商活动经费。他说:“现在需暂缓发展会员,要把工作重点放到自我造血上来,不然商会活动全靠会员自己从荷包里掏钱,时间久了,承受压力大。我觉得必须走‘以商养会,以会促商’的道路,借助商会平台发展服务业和第三产业。现在我正在寻找分会内投资的合伙人,要让人看到我们的希望,才有属于我们的真正会员,我们的商会才会强大起来。”

廖永平的话一语言中当前商会发展的瓶颈,他正在逐步借助商会平台,用自己的企业引领大家不断探索着、前行着……

 

【相关链接】

广州市伟旺热熔胶科技有限公司简介

 

广州市伟旺热熔胶科技有限公司成立于2008年,座落于广州市番禺区钟村工业区。占地面积9000多平方米,是专业从事研发、生产和销售热熔胶制品的厂家。年产热熔胶20000吨以上,是业内最大的热熔胶生产厂家之一。

公司十几年来致力于新产品的开发和配方研究;拥有自主创新研发的全自动机械化设备生产线;配备了先进的检測、检验设备的实验室。储备了一批经验丰富的经营管理、研发、制造和服务人才,巧用人手,大大降低了产品成本。采用国际优质的原料及先进、严格的生产工艺,为公司生产高品质的产品和持续发展奠定了坚实的基础;真正做到了“品质优秀,价格合理”。

公司主要生产产品有:白色透明热熔胶棒()、白色半透明热熔胶棒()、黄色透明胶棒()、黄色胶棒()、乳白色高温棒()、各种彩色胶棒()、书刊胶、木工胶等多种类型热熔胶。产品广泛应用于电子、家具、工艺品、玩具、音箱、包装、鞋材、封边、陶瓷、汽车、书刊、建材、食品关联产业等多种行业,一直以来稳定的产品质量备受国内外客户的好评。公司产品均符合欧盟ROHS环保标准,并已获得国际权威认证机构SGS所颁发的认证证书,随时可接受消费者的检验。

 

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